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“今天请大家来，就是畅所欲言地聊一聊，目前你们在庐阳发展遇到的问题，还需要我们提供哪些服务。”3月31日上午，在庐阳区政务中心3楼3号会议室里，一场高效的“政企有约”恳谈会，在轻松、亲切的氛围中准时开始。会议一开场，庐阳区委副书记、区政府代理区长杨丙红就直奔主题，介绍了此次恳谈会主要是为了了解企业需求，解决企业难题，对接企业优质资源，让企业家们不说客套话、直接提需求。

“自从搬到合肥金融广场后，对于公司员工的出行、吃饭问题，庐阳区都给予了协调解决，我们觉得很温暖。今天我想请政府支持员工子女入学问题、公司标志牌设置问题、公司广场增设旗杆三个方面的问题。”太平人寿保险有限公司安徽分公司副总经理陈明春此次赴约，准备了不止一个问题。

“教育是庐阳重要的双招双引资源，对于公司高管子女入学问题，应管尽管，切实解决高层次人才在庐阳工作生活的后顾之忧。”“贵公司的标志牌设置问题，由区城管局立即去现场论证具体位置，尽快报市城管局审批。”“关于增设旗杆事宜，由区住建局立刻派工作人员协助选址，优化方案，尽快落地。”陈明春说完企业当前的发展情况及遇到的问题后，区领导杨丙红、项贤勇、余波作为“区长店小二”，现场会同“局长服务员”商讨解决方案和措施，给出明确答复，当场解决企业诉求。

“我们目前意向在庐阳投建一个项目，希望政府能帮忙推进地块供应问题，尽快拿地、早日建成运营。”“我们公司有200多人在庐阳办公，希望能协调解决员工住宿问题。”“我们公司高端人才较多，希望能出台更多人才奖励政策。”……现场，应邀而来的四家企业，纷纷敞开心扉，畅聊企业发展近况和当前发展的堵点、痛点。

面对企业家们的诉求，杨丙红、项贤勇、余波及相关单位负责人认真倾听，现场办公，并按照“五个一”工作机制，让每个企业诉求、每个项目推进，都由一名区领导，带领一套工作班子，指定一个专项方案，确保一抓到底，做到“事事有着落、件件有回音”。足足两个小时的畅聊，让带着问题和困难而来的企业负责人吃了一颗“定心丸”，满意地离开了会场。

这是一场“顶格倾听、顶格推进”的政企恳谈会，也是庐阳“局长服务员，区长店小二”工作机制的生动实践。下一步，庐阳区将常态化开展“政企有约”恳谈会，由四套班子领导率队，通过面对面与企业家交流，倾听企业诉求，解决企业发展难题，切实提升为企服务效能，为辖区企业和企业家提供更加开放创新、便利舒心的发展平台。

帮着企业干，围着企业转，服务企业永无止境。事实上，在打造一流营商环境方面，庐阳区始终保持着一直在路上，优中更优的状态。近年来，庐阳区通过创新打造“智慧庐阳为企服务平台”、开展“访企解难”活动、出台各类惠企政策等举措，为企业和企业家打造了一个舒心、舒适、舒服的营商环境。2022年，庐阳区共计收集并解决企业诉求超2500个，推动出台区级“52条”惠企政策，兑现各类产业政策资金4.12亿元，惠及企业2313户次。

曹芹